2017年6月末出生的婴儿，公司招聘新员工为我的职场，5月1日请产假，产假128日，产假结束，也就是9月末退休，生育补贴在11月末之前支付，领取生育补贴后，公司要求我扣除10月11月2个月的工作期间公司承担的部分社会保险。这样合理吗
妇幼权益
2021-08-04 09:21:10
律师解答共有2条
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
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你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
