从去年1月份开始至今，公司都没有给我缴纳社保，但是我的工资里又扣除了缴纳社保的那一部分！我发现这情况后和公司沟通，公司承诺今年一月份帮我把社保补交完成，差额部分退还与我！我想询问下，这样的情况会给我造成什么样的损失，能不能向公司要求相应的赔偿！
劳动合同纠纷
2019-02-02 08:30:45
律师解答共有4条
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根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
