自己在企业工作中十五年，如今沒有生产制造每日任务，公司组织员工技能培训四个月了，就给大家开社会发展平均收入，那样是不是合理合法呢。
其它
2021-08-04 11:20:13
律师解答共有2条
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
