法律问答

事业单位患精神病如何处理

2023-03-24 08:21:12

先进行治疗，治愈后再上班
你好，可以进行辞退
您好，应该及时向单位反应并及时治疗
法律分析：事业单位人员患了精神病，属于劳动者患病，应享受医疗期内待遇。超过医疗期的，另行处理。在医疗期内，单位应支付病假工资，病假工资的多少按劳动合同或集体合同的约定支付，但不得低于本市最低工资标准的80%。
超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原工作的，可以上报上级单位批准后对该事业单位人员进行解聘。
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