我在公司工作，工作中骨折，和公司是雇佣关系，他该赔偿多少，责任该怎么分开呢？
2021-08-05 00:48:47
律师解答共有3条
-
员工需要先进行劳动能力鉴定，判定伤残等级之后在计算赔偿金额。
以十级伤残为例：
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。 -
你好，结合具体情况分析处理
-
你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
