公司出资到国外参加训练，回来签约，在本公司工作一年以上。否则，必须自己赔偿所有的训练费。现在的实际情况是，从训练回来后，没有回到原来的工作岗位，作为主观上的经理班级，工资也没有调整。以前和公司也在职场的责任说明上签过字，但是没有说有义务超过范围工作。在这种情况下，可以申请退休，不赔偿吗？
其它
2021-08-06 00:09:43
律师解答共有1条
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
