法律问答

法定节假日不上班被开除

2023-03-22 20:01:49

这种情况可以安排补休的
法律分析：无故长期不上班可予以辞退处理，相关法律规定旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退。
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