签两次合同可视为不固定期限合同
2021-08-06 11:05:10
律师解答共有3条
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连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定
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从什么时候开始签的，如果从08年后连续签了3次，那是可以的。但是签订了无固定期限合同并不表示不能解除，如员工出现劳动合同法规定可以解除合同的情形的，还是可以解除
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现在是在什么阶段？第二次合同已到期还是未到期？如果第二次合同未到期，单位不与你续签，应当支付经济补偿，但不是双倍的。如果第二次合同已到期，而你又继续工作了一段时间，单位应当与你签订无固定期限劳动合同，如果未签订，应当支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
