我妈妈去年9月份在当地的一家轴承厂上班的工作中，因为机器的故障问题造成右手食指和中指各被截掉一截！在康复后厂里给了4个月的误工费，当时看病的医疗费是厂里出的（是个小门诊动的手术，前后用了大概4000元左右） 事后和厂里协商工伤赔偿问题，老板老是回避问题，把这事一拖再拖。我们就去本县劳动局申请工伤仲裁！ 但劳动局说我妈年纪超过法定务工年龄，不予接受这案子！（我妈从这厂开就在那干了，做到现在有15年了，中间没有离开过！大概10年前也出了工伤事故，造成左手食指截掉1截半，当时是事后没有赔偿 不了了之了 ），我妈是56年2月份出生的！
2018-07-23 19:17:24
律师解答共有3条
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《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
