法律问答
工伤期间公司发底薪工资违法吗
2021-08-06 18:27:31
律师解答共有2条
你好,按照原来的工资待遇发放,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
要看你原来的工资构成
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤工资按底薪发合理吗
劳动合同纠纷
330
工伤期间公司发基本工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
工伤期间工资该怎么发
劳动合同纠纷
10645
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
在工伤期间,工资只发给底薪。
以下情况算是工伤: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
工伤期间绩效工资发吗
薪级绩效工资
工伤期间的工资厂里只给底薪是合法的吗
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待
人咨询过
继续咨询
工伤期间工资只按底薪发给我合理吗?
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2010
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1485
公司要求参加消防证书考试。但是没考就退休了,证书也没考怎么办
可以和驾校打官司
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
综合工时制有哪些规定?
工时分为标准工时、综合工时、不定时工时,综合工时、不定时工时需要备案
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
965
因某种原因离职,工资单可以要求亲属签字吗?
您好,工资是否已经结清
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
关于用人单位是否应当遵守关于代通金的法律规定的问题
应当遵守。若用人单位要解除劳动合同,应提前三十日书面通知劳动者,否则需支付一个月工资作为补偿。操作时
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
松原劳动纠纷律师
松原劳动仲裁律师
松原劳动合同纠纷律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师