我还在工业用品企业干了快17年了，可是大家企业沒有跟大家宣布签订合同。企业那时候口头上同意说做满20年给二十万，如今由于企业高效率不太好，想裁人，尤其对于我，因而我觉得离职。那麼我可以从企业拿要多少钱，在劳动合同法里边有要求吗？企业有给大家缴纳社保，那一个能够做为我还在企业的根据吗？
劳动合同纠纷
2021-08-06 20:37:17
律师解答共有3条
-
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 -
您好，可以申请劳动仲裁
-
你好，建议劳动关系的用人单位应当为劳动者缴纳社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
