法律问答

试用期员工延迟转正法律条文

2021-08-08 08:38:16

向劳动局投诉处理
您好，可以申请劳动仲裁
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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试用期被延期转正怎么办

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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是的,试用期的长短是法律明确规定的,最长不能超过六个月,目的就是为了防止企业滥用“试用期”这一理由侵

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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