法律问答

签订协议，注明培训费不退还1000元，实际上只培训了一天，第二天上班，第三天退休，能退还培训费吗？第一天发了几页公司的管理介绍，开了晨会，晚上听老员工汇报了一天的工作总结，这是培训吗？

2021-08-08 19:21:35

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
你好，建议申请劳动仲裁
您是把钱交给了培训中心还是直接交给了单位？是单位组织的培训还是有培训中心组织培训？培训完以后有向单位提供劳动吗
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吴勇波律师

广东经国律师事务所

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