法律问答

应聘说交3000培训，上班一个月了一直没有培训，现在不干了，这培训费能退吗？

2023-04-27 10:40:35

可与培训机构协商，一般视合同约定内容而定。
你好，建议积极协商。
你好，这种情况看当时的约定
法律分析：培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定，已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效协议的培训费，当事人可以要求退回。
但是要注意的是，协议里面有没有约定什么时候开课，如果约定了开课期限，培训机构逾期不开课的，当然是可以申请退款的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

找工作交押金580，中介让培训消防证，培训单位交押金860，

在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。　　劳动法中的“工资”是指用人单位依据

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工试用期不做了可以结工资吗

入职体检办理是必须的吗

入职体检办理

入职体检办理是必须的吗

你好！进一家公司交了培训费，签了合同，一天没有培训，培训费可

公司可以在劳动合同中明确约定培训期，如果未按照合同约定履行，需要承担培训费的全部或者部分，如果公司没

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

实习三个月期间可以辞职吗

实习报告资讯

实习三个月期间可以辞职吗

招聘签合同，但是没有培训，现在辞职不干了，工资扣除了培训费2

劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利

交了500的培训费，签的合同是一年没有满一年不退，然后我就没

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1515

合同和法律有什么区别？

你好，你指的是什么管理条例

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

手机能不能卖掉

您好，建议协商不成，起诉处理，争取合法权益

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

先签合同还是先交首付怎么决定

先签合同再交首付。合同需明确房屋信息、价格、交付方式等，并约定违约责任。签合同时要仔细阅读条款，确保

判决抵押无效如何处理

抵押担保 830

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 750

签署两份三方协议的后果是什么？

什么样的协议呢？协议的内容又是什么呢

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

陇南律师陇南找律师陇南律师陇南合同纠纷律师陇南合同违约纠纷律师陇南合同审查律师陇南借款合同律师陇南买卖合同律师陇南租赁合同律师

陇南律师徽县律师康县律师礼县律师两当县律师文县律师武都区律师西和县律师宕昌县律师成县律师

陇南房产纠纷律师陇南公司法律师陇南合同纠纷律师陇南婚姻家庭律师陇南交通事故律师陇南劳动纠纷律师陇南刑事辩护律师陇南债务债权律师