同一单位续签三次劳动合同
劳动合同纠纷
2021-08-08 19:45:51
律师解答共有3条
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您好，请问工作几年了？签了几次劳动合同了？如果连续签了两次短期合同那么根据法律规定视为无固定期限的劳动合同
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您好！单位已经连续四次订立劳动合同，单位必须与您订立第五次劳动合同，且未经您同意必须订立无固定期限劳动合同，如果单位拒绝续签，您可以仲裁，主张违法解除经济赔偿金。如需帮助，可致电
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你好，按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
