甲?和乙共同把丙打伤??鉴定轻伤??而在打架时??丙把乙也打伤??鉴定也是轻伤??派出所??把?丙的轻伤责任划分给甲????把?乙的轻伤责任划分给划分给丙???这样的话??责任该怎么承担
2019-02-04 08:46:11
律师解答共有3条
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根据我国法律规定，如果是在工作期间被人达成轻伤，符合我国法律规定的情况下，可以依法申请相应的工伤赔偿。通常来说需要进行工伤鉴定，如果依法确认为工伤的，在由公司
保险的情况下可以享受工伤保险的有关待遇。
如果没有工伤保险的，则通常有用人单位进行赔偿 -
首先需要办案单位开具介绍信，然后带此介绍信、住院或者有关伤病的医疗文书到省级人民政府指定的有资质的医院进行鉴定，也就是所说的司法鉴定，鉴定后一个星期才能出结果。
看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要判刑的。
按照下面的条款判处。
第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。 -
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
