法律问答
到了法定退休年龄辞退员工
劳动合同纠纷
2021-08-08 20:32:16
律师解答共有2条
合同到期的,除非劳动者拒绝单位要求继续签订并高于原来的劳动条件的,单位均要支付经济补偿金的。如果被无故辞退的,可以要求单位出具书面的解除证明。还可以主张经济赔偿金
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗
劳动合同纠纷
2175
到法定退休年龄解除合同
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
人咨询过
继续咨询
叶文波律师
北京元品律师事务所
法定监护人的年龄有规定吗
01:25
2345
女性职工法定退休年龄
劳动合同纠纷
29450
解除合同法定情形
民法典
282
企业上市职工法定退休年龄是多少?沒到法定退休年龄能否解雇?
工伤职工达到法定退休年龄,不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿,但旧伤复发的,可以享受工伤医
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
怀孕职工可以辞退吗
01:30
2345
法定解除合同必须书面吗
民法典
959
公司辞退已到法定退休年龄的员工合理吗?
正常到龄人员:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事特殊工种职工:男年满55周
人咨询过
继续咨询
快到法定退休年龄能被辞退吗?
劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理: 一、延长缴费至满15年,
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下这个实习生见习补贴是政府政策吗
实习生见习补贴在不同情况下有不同的处理方式。首先,政府会发布政策文件,明确补贴标准、申请条件和审核流
人咨询过
继续咨询
国企合同期满不续签怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
人咨询过
继续咨询
公司提前一个月口头解雇员工,计算通知吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工
学生因携带手机被学校开除是违法的
你好,学校有规定吗
甲方在劳动合同中对乙方实行的休假制度有哪些?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权