我递交了离职报告，企业规定一个月后辞职，可是我迫不及待，休假了，企业未审核，企业说我无端辞职该怎么办？？
2021-08-09 10:51:38
律师解答共有3条
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无故离职通常是指劳动者没有任何理由和原因就不来上班了，是劳动者单方面解除劳动关系的一种情况。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
你好，只要你保留了提交辞职报告的证据，那么你可以自行离职，不需要公司同意，如果公司不和你结算工资，你可以申请劳动仲裁或者到劳动局投诉
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搜集证据证明可以申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
