法律问答

上海连续订立固定期限劳动合同

劳动合同纠纷

2021-08-09 18:03:50

职工提出签订无固定期限的劳动合同的，单位在同意签订合同的情况下，必须签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝的，应当支付补偿金
连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
自劳动合同法生效后，连续订立二次固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同，但是劳动者提出要求订立固定期限的除外
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 7945

连续订立两次固定期限劳动合同，是第三次开始就要订无固定期限劳

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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连续两次签订固定期限劳动合同的劳动者，企业是否应当与其签订无

无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同可以签几次无固定期限

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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连续订立二次固定期限劳动合同以后可以算无固定期限劳动合同吗？

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

连续订立两次固定期限劳动合同，能和单位签订无固定期限合同吗?

无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?

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