在一家家具店工作，试用期为3个月，不到3个月就退休了。我是孕妇，对上司说，你没有理由退休，或者赔偿金，否则就去劳动法，上司看，回去，退休后回去工作，我不想回去工作，我该怎么办，拒绝赔偿，劳动法
2021-08-10 11:04:25
律师解答共有3条
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您好，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，无论员工是否怀孕，没有经济补偿。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。 -
搜集证据，协商未果，必要时通过法律起诉维权
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你好 你可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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