法律问答
在一家家具店工作,试用期为3个月,不到3个月就退休了。我是孕妇,对上司说,你没有理由退休,或者赔偿金,否则就去劳动法,上司看,回去,退休后回去工作,我不想回去工作,我该怎么办,拒绝赔偿,劳动法
2021-08-10 11:04:25
律师解答共有3条
您好,员工在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
,无论员工是否怀孕,没有经济补偿。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
搜集证据,协商未果,必要时通过法律起诉维权
你好 你可以申请劳动仲裁
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