法律问答
您好 2130的薪资 按劳动合同法算 一个月有多少钱啊 一个小时有多少钱 一天有多少钱 感谢
劳动合同纠纷
2021-08-10 11:21:12
律师解答共有3条
底薪是工资的工资结构,基本上等于基本工资,但法律没有明确规定,底薪或基本工资必须要支付多少,或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪,最低工资标准是国家根据最低工资法规定工资的最低标准并强制企业实行的制度。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
你好,可以申请劳动仲裁
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷
9565
不定时执行工时制度一个月工作时间有限制的吗?一个月上25小时
你按照国家的法定工作时间进行核算就可以了
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
劳动合同法计时工资
劳动合同纠纷
759
劳动合同法有小产假吗
劳动合同纠纷
1470
自己月工资标准工资4000 每一个星期双休日 一天8钟头
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
7天试用期有工资吗
01:19
2345
劳动合同法试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
335
试岗一天或是二天依照劳动合同法有薪水吗?有哪一条劳动合同法要
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分
人咨询过
继续咨询
请问一下劳动合同法有木有一个规范就是说每钟头基本工资
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
人咨询过
继续咨询
我能申请什么病假?被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗?
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3
人咨询过
继续咨询
公司搬迁员工能离职吗怎么办
员工可以选择继续跟随公司搬迁或离职。选择离职时,应与公司协商解除劳动合同,并确保获得应得的补偿。若公
人咨询过
继续咨询
公司扣工资七天,合理吗,违反劳动法?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
试用期解除员工劳动关系是否须承担赔偿责任
试用期解除劳动关系一般不需赔偿。但具体处理方式因情况而异:1. 双方协商解除,应明确解除条件和赔偿责
学校要求实习的时候强制签三方协议,我可以举报他吗?
可以举报。具体操作:1. 收集证据,如学校强制签订的通知或邮件;2. 先尝试与学校沟通,表达担忧和不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
大庆律师
大庆找律师
大庆劳动纠纷律师
大庆劳动合同纠纷律师
杜尔伯特律师
林甸县律师
肇源县律师
肇州县律师
萨尔图区律师
龙凤区律师
让胡路区律师
红岗区律师
大同区律师
大庆房产纠纷律师
大庆公司法律师
大庆合同纠纷律师
大庆婚姻家庭律师
大庆交通事故律师
大庆劳动纠纷律师
大庆刑事辩护律师
大庆债务债权律师