法律问答
法定节假日值班薪资怎么算
劳动合同纠纷
2023-03-19 06:16:50
律师解答共有4条
根据你的工资计算加班费的
可以申请劳动仲裁
你好,可以协商解决的
法定节假日加班工资计算方式如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷
2337
国家法定节假日春节加班工资怎么算
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
期间的最后一日是法定休假日怎么办
民法典
3768
民法典关于期间法定的规定
民法典
2627
法定节假日加班算工资怎么算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
法定节假日包括周末吗
01:25
2345
什么是期间法定
民法典
534
法定节假日如果上班怎么算工资
这个还是按一般工资计算,就跟没放假拿的基本工资一样的。
人咨询过
继续咨询
法定节假日加班工资怎么算?法定节假日加班工资怎么算 是怎么回
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
人咨询过
继续咨询
休年假期间是否必须参加公司会议?
直接向领导申请就行。在工作年限满了一年之后的员工是有权向用人单位提出休年假的权利的,应该尽早地提出,
人咨询过
继续咨询
请问离职的时间到了,但工作还没有交接就可以走吗?
你好,如果公司有“拖欠工资、未缴纳社保”之类的过错,你可以以此为由主动辞职,这样不用等一个月可以马上
人咨询过
继续咨询
请问领导强行要求填写离职申请表,即使离职?离职交接表,没有完
您好,建议申请劳动仲裁
员工三期劳动合同到期如何顺延?
1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 2.劳动者在同一用人单位连
企业不给员工满勤合法吗?并且是有针对性的!
需要就具体情况而定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海丰县律师
陆丰市律师
陆河县律师
汕尾城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权