签了两次合同，第一次签了三年，第二次签了三年，现在还不到一个月就五年了。公司今天突然裁员，我能赔偿多少？
2021-08-12 06:23:28
律师解答共有3条
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。 -
你好。建议搜集证据申请劳动仲裁
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你可以直接申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
