法律问答

公司三个月发一次工资，这种明显违反劳动法的行为作为劳动者应该怎么办，公司应该承担什么样的结果，谢谢

2021-08-12 17:47:17

《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
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