法律问答

上海地区最低的五险一金

劳动合同纠纷

2023-03-18 00:22:05

结合个人工资情况确定
结合自身工资情况确定
法律分析：根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

北京五险一金最低基数

深圳五险一金最低多少钱

五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

五险一金怎么用

01:29

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

五险一金最低多少钱一个月

五险一金多少钱由缴费比例与基数决定；单位与个人五险一金缴费比例；养老保险缴费比例：单位21%（全部划

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

五险一金最低多少钱一个月多少钱

五险一金多少钱由缴费比例与基数决定；单位与个人五险一金缴费比例；养老保险缴费比例：单位21%（全部划

上海的最低五险一金是多少钱

社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证

单位解除劳动合同的违约金怎么算？

单位解除劳动合同违约金按工作年限算。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满

协商解除劳动可以主张补偿吗

视情况而定。劳动者提出协商解除劳动合同时，单位无需支付补偿；单位提出协商解除时，需支付经济补偿，具体

员工工作失误造成公司15万损失，原公司表示他又不是故意的，他

员工工作失误造成公司损失的赔偿金额，需根据具体情况确定。若员工故意造成损失，应全额赔偿；若因重大过失

我上了四年班了，公司现在给我不鉴合同?

公司不鉴合同，您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前，建议您先尝试与公司沟通解决，或申请调解、

离职后可以起诉前公司吗？

你好，根据你的实际情况来确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昌都律师八宿县律师边坝县律师察雅县律师丁青县律师贡觉县律师江达县律师类乌齐县律师洛隆县律师芒康县律师左贡县律师卡若区律师

拉萨律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权