我叔叔1976年在这个单位工作，他的服务年限已经34年了。他于2009年8月生病。因为他在2002年买断了工龄，单位说我叔叔的医疗期只有9个月。现在医疗期已经过了。我叔叔不能胜任工作，要求解除合同。单位应该有医疗赔偿吗？如何补偿？
2021-08-12 19:46:20
律师解答共有2条
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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
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你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
