法律问答

我们单位是以基本工资加奖金为基础的。我的基本工资是1350，但给我的产假工资有我们960的最低工资保障。这合理吗？

妇幼权益

2021-08-13 07:04:14

劳动法规定，女职工在产假期间，用人单位应当支付工资。但是没有规定支付基本工资还是全额工资。单位做法符合劳动合同，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动监察大队举报投诉调查
向人社局投诉或申请劳动仲裁
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产假工资只发基本工资吗

劳动合同纠纷 13758

我们公司工资构成是基本工资和绩效，产假期间工资只发放基本工资

工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

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