法律问答

你好，我想咨询一下。我与公司签订了3800元基本工资的正式劳动合同。目前，公司单方面书面通知，基本工资分为考勤奖励、生活补贴和交通补贴三部分。相当于拿不到一些钱，变相降低基本工资。这违反劳动法了吗？

劳动合同纠纷

2021-08-13 08:22:27

如果用人单位以经营状况不好为由单方面降低工资某一员工劳动工资，并不存在上述任何一种情形，既违反了变更劳动合同的平等协商原则，也违反了劳动合同的约定
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劳动合同纠纷 481

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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您好，可以申请劳动仲裁

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