我们是一家小公司，一名员工申请仲裁以赔偿经济损失。我们签了一份为期16年的合同，期限是一年，她上个月被解雇了。我们从8月17日到现在没有续签劳动合同。当合同到期时，人员询问员工是否续签合同。这名员工说他不会签合同，但他从来没有签过。现在他在劳动仲裁未签订合同的时候支付双倍工资。公司能做些什么呢？
仲裁
2021-08-13 14:15:42
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
