法律问答
二.是否违反了合同法的相关规定?3、合同法中原与其他单位建立劳动关系的单位被辞退是否包括空闲兼职的情况?您能不能详细解释一下合同法的相关部分(合同法容易含糊),非常感谢您的帮助。
劳动合同纠纷
2021-08-13 19:59:48
律师解答共有3条
你好,建议和单位协商解决
你好,根据合同约定为准
用人单位向员工书面通知解除劳动关系,职工不要求恢复, 在仲裁结果尚未出来之前,员工可以与其他单位建立劳动关系
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反合同法怎样赔偿?
合同纠纷
1855
2.是否存在违反合同法有关规定的情况?3.请问合同法的情况是
合同违约,按《合同法》的规定,签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义
人咨询过
继续咨询
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
合同法解除合同有哪些规定
01:06
2345
合同法规定什么情况下可以解除合同
民法典
578
合同法继续履行的规定
民法典
698
是否违反合同法的相关规的?请问合同法中与其他单位建立劳动关系
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同法第三十八条的规定是什么
01:25
2345
合同法解除委托的规定
民法典
555
我跟单位签订的是劳务合同法,不知道新劳动合同法的相关规定,适
租车带人与公司不是劳务合同。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
人咨询过
继续咨询
现在想与公司解除合同关系,请问是否适用劳动合同法的相关规定?
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳
人咨询过
继续咨询
员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁,要求赔偿及支付保险金额
人咨询过
继续咨询
如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹰潭律师
鹰潭找律师
鹰潭律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭劳动合同纠纷律师
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
鹰潭房产纠纷律师
鹰潭公司法律师
鹰潭合同纠纷律师
鹰潭婚姻家庭律师
鹰潭交通事故律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭刑事辩护律师
鹰潭债务债权律师