您好，我是在幼儿园工作的，我工作一年多了，单位也没和我签合同，也没交社保，我们每个月10号发工作，截止目前为止7月份工资还没发，我已经离职10天了，单位也不给办离职手续，工资和押金都不给我，还有我是自己离职的，没有提前通知单位，周五给领导说的离职，下周一就没去上班，想请教一下您单位这样做还合法吗？
2019-02-06 06:18:17
律师解答共有4条
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根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
