未成年工作从9月12日开始上班，10月10日发了9月的工资，现在10月20日能退休吗？退休后能拿到10月的工资吗
2021-08-15 12:38:42
律师解答共有3条
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劳动者辞职，其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资，
1、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉 -
通过劳动争议仲裁可以要回
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你好，可以诉讼解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
