法律问答
固定期限劳动合同到期终止不续签
劳动合同纠纷
2021-08-15 14:34:27
律师解答共有3条
如果公司不和我续签,能有哪些赔偿
如果是员工以第三次签订劳动合同为由要求签订无固定期限劳动合同,单位有权选择拒绝续签,但需要给员工支付经济补偿金
你好:申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
固定期限劳动合同到期不续签是否给补偿
劳动合同纠纷
5745
固定期限劳动合同到期不续签
你好,根据法律的规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
633
固定期限劳动合同到期不续签是否给补偿
公司不与劳动者续签了的,要支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳务派遣合同到期不续签即终止吗
01:21
2345
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1343
固定期限劳动合同到期续签
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期未及时续签无固定期限
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
如果公司违法要求罚款,我可以立即离职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定批准离职的,向劳动监察
人咨询过
继续咨询
根据《劳动法》,员工在提交辞呈后30天离开。现在公司雇了人
申请仲裁,要求补交
人咨询过
继续咨询
单位在工伤期间有公休假吗?
一、工伤假包含正常公休吗1、工伤假是否包含正常公休,需要根据具体情况进行决定:(1)工伤符合工伤认定
公司换了我的职位,我不同意,然后经过劳动调解,我怕公司报复,
你好建议申请劳动仲裁
我已经和公司签订了劳动合同,但是公司修改劳动合同的内容或者重
您好,申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
和田律师
和田找律师
和田律师
和田劳动纠纷律师
和田劳动合同纠纷律师
和田律师
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
和田房产纠纷律师
和田公司法律师
和田合同纠纷律师
和田婚姻家庭律师
和田交通事故律师
和田劳动纠纷律师
和田刑事辩护律师
和田债务债权律师