我在5月13日签订了转正合同，因此5月份的工资都是在试用期内支付的。我半个月算正式员工吗？工资和全额试用期工作有区别吗？请理解好心人的帮助！谢谢
2021-08-15 16:13:11
律师解答共有3条
-
您好，如果您已经在单位工作超过3个月，那么试用期便已经经过，单位不得随意解除和您签订的劳动合同，否则您可以申请劳动争议仲裁，要求单位支付补偿金
-
您好，约定的试用期已经届满，可以视为转正。您可以提起劳动仲裁，主张您的合法权益，详情您可以电询
-
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
