和上司说话不到几天就走了。上司不同意。我没有签订合同。我还没有支付一个月的工资。嗯，老板不能支付一个月的工资。
2021-08-15 16:42:26
律师解答共有3条
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资. -
建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
