我是2011年4月进公司的，是同年8月签的合同，2016年2月中旬退休。我是否有一年的工资。
2021-08-15 17:34:51
律师解答共有3条
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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您好，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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你好，合同签订过 几次，若是不符合签订无固定期限劳动合同的条件，需要根据工作年限，满一年一个月工资支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
