法律问答

面试说试用期7天后试用期7天后也有工资，我不想干10天，是否应该支付以前说的工资1200。

2021-08-16 06:11:21

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据第32条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。
向当地的劳动局申请仲裁
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

7天试用期没有工资正常吗

劳动合同纠纷 613

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2685

试用期半个月有工资吗？

公司在面试时说试用期7天，过了试用期7天算工资，不过就不给工

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

去的时候说3天试用期，现在又说3天试用期没工资，说扣我3天工

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

提出离职，用人单位说试用期7天，不给工资，应聘的时候没有给我

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

我之前在私人企业上班，应聘的时候说试用期7天，结算工资的时候

(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3120

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

合同无效对其他条款的影响是什么？

当合同的部分条款被认定为无效时，应评估其对整个合同的影响程度。如果无效条款可以分割且不影响其他条款的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1625

报名教育机构合同退费问题?

投诉教育机构退费问题时，需要注意以下几点：1. 保留好相关证据，如合同、收据、发票等，以便在投诉时提

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1475

预订照片付了全款，但签了合同还能退

您好，按照合同的约定处理的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1225

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1175

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

效力待定的合同怎么处理

对于效力待定合同，当事人可选择追认或拒绝。经追认后，合同产生法律效力，双方需履行；若拒绝承认，则合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

萍乡律师萍乡找律师萍乡律师萍乡合同纠纷律师萍乡合同违约纠纷律师萍乡合同审查律师萍乡借款合同律师萍乡买卖合同律师萍乡租赁合同律师

萍乡律师莲花县律师芦溪县律师上栗县律师安源区律师湘东区律师

萍乡房产纠纷律师萍乡公司法律师萍乡合同纠纷律师萍乡婚姻家庭律师萍乡交通事故律师萍乡劳动纠纷律师萍乡刑事辩护律师萍乡债务债权律师