我先咨询一下劳动法。我在这个企业工作了13年。目前，公司已将我所在的部门与其他部门合并。作为部门主管，我没有我的职位。公司想让我换个职位，但我不想接受。我希望公司解雇我，并得到一些补偿。我的想法可行吗？你能得到什么样的补偿？我还需要准备什么呢？
2021-08-16 14:25:31
律师解答共有3条
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
