公司说业绩没有完成，降级扣除工资是合理的吗？晋升也加上200元的工资，降级扣除500元。平时每月扣除工资的业绩，还有现金罚款，合理吗
2021-08-17 07:19:01
律师解答共有3条
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扣留绩效工资的劳动合同，不会影响法律效力，所以劳动合同仍然是有效的。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
你好，可以到劳动局投诉
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可以到劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
