法律问答
因为没有签合同,我把单位告到了仲载。我要求11个月的双倍工资。承运人说如果我工作两年,他不会给我双倍工资。
劳动合同纠纷
2021-08-17 07:28:49
律师解答共有3条
你可以主张未签劳动合同的双倍工资
建议协商解决,协商不成可以起诉
你好,没有签合同如果能证实存在劳动关系,可以主张双倍工资,建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签合同双倍工资仲裁时效
劳动合同纠纷
431
可以像劳动仲裁申请双倍工资不动仲裁申请双倍工资不?入职后第五
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
01:29
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
811
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5114
上班三个月了公司还没有给我签订劳动合同,我去找公司要求支付双
《 刑法》第二百七十六条第二款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
双倍经济赔偿金的法律规定
民法典
790
公司不签合同,前两天无故把我辞退了,请问我可以通过劳动仲裁要
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,
人咨询过
继续咨询
我把单位告到劳动仲载因没有签合同我要求11个月的双倍工资仲载
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带
人咨询过
继续咨询
过年留任奖金拿到了,第二个月离职公司扣留任奖金合法吗?
你好这种情况可以协商处理
人咨询过
继续咨询
我们公司老板给我们签劳务合同,这正常吗
签劳务合同正常。操作建议:1. 仔细阅读合同,理解条款内容;2. 如有疑问,寻求法律咨询;3. 确保
人咨询过
继续咨询
两个月没签劳动合同我可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
二十年劳动法律诉讼案件适用之法律依据探究
二十年劳动法律诉讼案件,处理方式多样: 1. 协商:双方直接沟通,寻求共识,解决纠纷。 2. 调解:
67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
屯昌县律师
屯昌县律师
屯昌县律师