法律问答
劳动合同的续订法律规定
劳动合同纠纷
2021-08-18 12:14:56
律师解答共有3条
如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,则用人单位无需支付经济补偿
是否需要签订劳动合同,取决于你们之间形成是劳动关系还是其他关系。如果是劳动关系,则应当签订劳动合同;如果是其他关系,则可以根据形成的不同法律关系而签订相应的协议
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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