法律问答
8个月没有签订劳动合同,公司也没有发出任何书面或口头通知。老板说,他已决定暂时解雇他,并有上个月的工作记录。我可以要求公司赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-08-18 19:35:15
律师解答共有3条
您好,可以申请劳动仲裁
可以申请仲裁或投诉
你好,你可以去申请劳动仲裁处理的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
692
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
1012
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1469
未签订劳动合同5个月,被开除,用人单位应该如何赔偿?
降职降薪的调岗,问该如何维权。 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1788
公司未签订劳动合同,我干了7个月,现在离职了可以要求赔偿吗
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最
人咨询过
继续咨询
工作8个月未签订劳动合同,老板说临时决定开除,可不可以要求公
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳
人咨询过
继续咨询
工作了7个月老板无故的把我辞退l ,可是又没有签订劳动合同!
如果您与单位建立劳动关系,单位没有签订劳动合同,您可以向单位主张未签订劳动合同的3个月双倍工资。单位
人咨询过
继续咨询
写下被迫离职的通知书,写下具体金额
你好,按照劳动合同法规定办理
人咨询过
继续咨询
学校安排学生去工厂实习。他们可以提前离开
可以向当地教育管理部门投诉
人咨询过
继续咨询
单位以无违法犯罪记录证明为由解雇员工是否合法
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可
解除劳动合同的生效期限
解除劳动合同的生效期限因情况而异。如果双方协商达成一致,则按照协商的时间生效;如果是劳动者单方面解除
员工在公司,公司擅自离职扣除三倍工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梧州律师
梧州找律师
梧州律师
梧州劳动纠纷律师
梧州劳动合同纠纷律师
梧州律师
苍梧县律师
蒙山县律师
藤县律师
岑溪市律师
万秀区律师
长洲区律师
龙圩区律师
梧州房产纠纷律师
梧州公司法律师
梧州合同纠纷律师
梧州婚姻家庭律师
梧州交通事故律师
梧州劳动纠纷律师
梧州刑事辩护律师
梧州债务债权律师