法律问答
公司制定员工手册，公司可以调整报酬、工作时间、工作场所，如果员工不同意，直接解雇不予赔偿。请告诉我是否合法。签字后，是否有法律效力。
2021-08-19 13:03:39
律师解答共有3条
劳动者违反公司规定被开除的，公司无须支付赔偿金。
《
劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
劳动合同如何约定？换岗是否合理？一般不能直接解除合同
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