你好，我是医疗器械公司的员工，进公司的时候签了一年的合同，现在过了合同期限，公司一直没有继续签字。因为公司的项目变了，所以不需要我，几天后出去，一个月前也没有通知。我在公司一共工作了一年二十天，赔偿金怎么计算？
2021-08-20 11:38:21
律师解答共有3条
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
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不服，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
