法律问答

劳动合同不符合劳动法规定，一年合同试用期为三个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月，本合同有效吗？

劳动合同纠纷

2021-08-20 12:57:28

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同期限一年以上不满三年

劳动合同纠纷 8417

关于劳动合同法第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳

定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

公司聘用合同期限

公司聘用合同期限

劳务派遣工合同期限

劳务派遣工合同期限

劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期限一年以上不满三

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同期限可以不包括试用期在内吗

劳动合同期限可以不包括试用期在内吗

01:09

劳动合同协议的最长期限

劳动合同协议的最长期限

而法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同期限一年

劳动合同生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动

劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同

员工拘留不能立即解雇。处理方式：1. 若员工被追究刑事责任，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同

我们在工地上。由于工作原因。是否合法？

你好，一般单位没有罚款权力，需要参照合同约定

我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

企业不给看劳动合同有什么办法吗？

你好，可以向劳动仲裁委员会投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

哈密律师哈密找律师哈密律师哈密劳动纠纷律师哈密劳动合同纠纷律师

哈密律师巴里坤律师伊吾县律师伊州区律师

哈密房产纠纷律师哈密公司法律师哈密合同纠纷律师哈密婚姻家庭律师哈密交通事故律师哈密劳动纠纷律师哈密刑事辩护律师哈密债务债权律师