国庆中秋双节加班加点没加班工资，或是国营企业的呢
公司并购
2021-08-20 13:40:58
律师解答共有3条
-
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
除了法律规定的4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。
单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
单位不支付加班工资的，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。 -
向劳动部门反应情况！
-
不服可以 申请劳动 仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
