法律问答
您好,我还在应届生,在某企业见习,那时候第一天签了一个
合同
书,培训费用3000元,规定工作中三年,可是由于一些事儿,做了一个月离职了,我想问一下必须 交培训费用嘛。
2021-08-20 16:08:52
律师解答共有3条
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
学生实习交岗前培训费合法吗
劳动合同纠纷
920
你好!我和公司签订了一份劳动合同,我说一个月的培训可以转到工
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
岗前培训协议合同范本
民法典
2336
签了合同不想做可以辞职吗?
劳动合同纠纷
1425
你好,我报名参加工作中时,有签定一份培训协议,那时候大家签订
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
员工离职后保密期限是多久?
00:59
2345
如果自己入职一个月离职可以吗?
劳动合同纠纷
484
我到一个新企业,由于业务流程关联,去异地学习培训一个月,学习
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个
人咨询过
继续咨询
你好,我和一个艺术组织签订了一份劳动合同,两年,现在只有半年
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1325
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
我绑定了我的身份证,他让我签合同,我没有签合同
诈骗信息,建议报案
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
我在公司签了合同,现在他们外包让我们再签一份合同
直接与对方协商吧
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
475
我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
去工作室签合同写不退不换,以后觉得不满意可以退
有证据的话可以要求退
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
伊春律师
嘉荫县律师
铁力市律师
南岔区律师
友好区律师
汤旺河区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权