法律问答
因工伤休息一年,年终奖金减半是合理的吗?
劳动合同纠纷
2021-08-20 20:21:11
律师解答共有2条
没有签订劳动合同,因工受伤后能否认定为工伤?《
工伤保险条例
》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料的规 定。职工在工作时间因工作原因受伤的,就应当依法认定为工伤,享受工 伤保险待遇。
根据法律规定申请工伤认定时,应当提供必要的材料,主要 包括:工伤认定申请表,受伤职工与所在单位存在
劳动关系
的证明材料,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。值得注意的是,无论有无书面劳 动合同,只要能够证明劳动关系存在即符合法律关于工伤认定申请的要件。
您好,请问您签订的劳动合同里是否有相关规定吗?你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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