早上好，早上打扰你很抱歉！我在公司工作了五年，图中签了两次合同，三年一次，我还有一年合同就满了。现在公司解除了合同。我该怎么办？公司是怎么培养我的？
2021-08-21 03:02:16
律师解答共有3条
-
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； -
1、签订劳动合同的话，如果劳动者要求签订无固定期劳动合同，则用人单位必须签订。
2、如果劳动者愿意签订，但单位不签订，则可以协商解除劳动合同，单位应当按每年一个月工资的工龄补发经济补偿金 -
建议向劳动局申请仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
