法律问答
劳动解除提前30天告知范文
2021-08-21 16:58:51
律师解答共有3条
根据《劳动法》第31条和《
劳动合同法
》第37条的规定,劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的,可以不必提前通知。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
一般情况下,和原单位解除劳动关系是需要提前通知的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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